What Is Unified Pension Scheme in Hindi
एकीकृत पेंशन योजना (यूनिफाइड पेंशन स्कीम – UPS) क्या है?
एकीकृत पेंशन योजना, या UPS, केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए एक नई पेंशन योजना है जिसे हाल ही में मंजूरी दी गई है। यह योजना पुरानी पेंशन योजना (OPS) और राष्ट्रीय पेंशन योजना (NPS) के कुछ बेहतरीन पहलुओं को जोड़कर कर्मचारियों को एक अधिक सुरक्षित और भरोसेमंद रिटायरमेंट आय प्रदान करने का लक्ष्य रखती है।
UPS की मुख्य विशेषताएं:
• गारंटीड पेंशन: यदि किसी कर्मचारी ने कम से कम 25 वर्षों तक सेवा की है, तो उन्हें सेवानिवृत्ति पर उनके अंतिम 12 महीनों के औसत मूल वेतन के 50% के बराबर गारंटीड पेंशन मिलेगी।
• न्यूनतम पेंशन की गारंटी: अगर किसी कर्मचारी की सेवा 25 वर्ष से कम है, तब भी उन्हें कम से कम 10,000 रुपये प्रति माह की पेंशन मिलेगी।
• परिवार पेंशन: यदि कर्मचारी की मृत्यु हो जाती है, तो उनके परिवार को अंतिम प्राप्त पेंशन का 60% दिया जाएगा।
• महंगाई से सुरक्षा: पेंशन को समय-समय पर महंगाई के अनुसार समायोजित किया जाएगा ताकि इसकी क्रय शक्ति बनी रहे।
• अधिक योगदान का विकल्प: कर्मचारियों के पास अपनी पेंशन योजना में अपने वेतन का एक बड़ा हिस्सा योगदान करने का विकल्प होगा, जिससे उन्हें रिटायरमेंट पर अधिक पेंशन मिलेगी।
UPS के लाभ:
• अधिक पूर्वानुमानित रिटायरमेंट आय: बाजार से जुड़ी NPS की तुलना में, UPS एक गारंटीड पेंशन राशि प्रदान करती है, जिससे कर्मचारियों को अधिक वित्तीय सुरक्षा मिलती है।
• NPS ग्राहकों की चिंताओं को दूर करता है: UPS, NPS ग्राहकों द्वारा उठाई गई कुछ प्रमुख चिंताओं को दूर करती है, जैसे कि गारंटीड पेंशन की कमी और बाजार के उतार-चढ़ाव से जुड़ी अनिश्चितता।
• परिवारों के लिए वित्तीय स्थिरता सुनिश्चित करता है: परिवार पेंशन प्रावधान यह सुनिश्चित करता है कि मृतक कर्मचारियों के परिवार आर्थिक रूप से सुरक्षित रहें।
कार्यान्वयन और प्रभाव:
• UPS को 1 अप्रैल 2025 से लागू किया जाएगा।
• इससे लगभग 23 लाख केंद्र सरकार के कर्मचारियों को लाभ होने की उम्मीद है।
• हालांकि UPS वर्तमान में केवल केंद्र सरकार के कर्मचारियों पर लागू होता है, राज्य सरकारों के पास अपने कर्मचारियों के लिए इसे अपनाने का विकल्प है।
कुल मिलाकर, एकीकृत पेंशन योजना भारत में सरकारी कर्मचारियों के लिए एक अधिक सुरक्षित और स्थिर सेवानिवृत्ति प्रदान करने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम है। OPS और NPS की सर्वोत्तम विशेषताओं को मिलाकर, यह कर्मचारियों की चिंताओं को दूर करने और उनके और उनके परिवारों के लिए वित्तीय स्थिरता सुनिश्चित करने का प्रयास करती है।
कृपया ध्यान दें: यह जानकारी एक सामान्य अवलोकन प्रदान करती है। विशिष्ट नियम और पात्रता मानदंड लागू हो सकते हैं। अधिक जानकारी के लिए, कृपया आधिकारिक सरकारी अधिसूचनाओं और अपने मानव संसाधन विभाग से परामर्श लें।
